In America i nati tra il 1980 e il 2000, in tre anni, saranno oltre la metà della forza lavoro. Anche le aziende italiane, al netto della crisi, hanno iniziato a contenderseli. Perché sono ultratitolati, digitali d'istinto e attivatori di cambiamento. E hanno molto da insegnare a chi in ufficio ha ancora il posto fisso. Capo compreso.

Leggi qui l'articolo completo a firma di Paola Centomo in cui sono state intervistate anche Silvia Rigamonti e Valentina Paternoster in merito al progetto del Reverse Mentoring promosso da PWN Milan