Le donne hanno raggiunto la parità con gli uomini negli studi universitari.

Lo ha dichiarato il World Economic Forum.
Tuttavia, nel corso della loro carriera solo il 75% ha accesso a ruoli professionali mentre ai ruoli di leadership ha la possibilità di arrivarci solo 1 su 4.
Le barriere che frenano l’ascesa nelle posizioni manageriali e direttive sono note e ben documentate, fra esse spiccano la mancanza di una pianificazione del proprio percorso di carriera e l’individuazione di un modello di riferimento a cui ispirarsi.

Leggi l'articolo completo a firma di Silvia Rigamonti.